Employee Relations Specialist - Bali, Indonesia

Bergabunglah dengan Ninja Van sebagai Employee Relations Specialist di pusat Bali yang penuh semangat! Dalam peran ini, Anda akan berfungsi sebagai jembatan antara manajemen dan karyawan, menciptakan budaya kerja yang positif dan sesuai dengan peraturan. Keahlian Anda dalam menyelesaikan konflik, mengelola kinerja, dan memastikan kepatuhan akan sangat dibutuhkan. Di Ninja Van, Anda akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang melibatkan interaksi dengan karyawan dari berbagai divisi. Anda akan membantu dalam menyelesaikan masalah yang timbul, memberikan dukungan kepada karyawan, dan memastikan bahwa semua kebijakan perusahaan dipahami dan diikuti. Dengan latar belakang Anda dalam hubungan pekerja, Anda akan menjadi bagian penting dari tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Menyelesaikan konflik antar karyawan dan antara karyawan dengan manajemen dengan cara yang profesional dan tepat waktu.
• Mengelola proses kinerja karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung pengembangan profesional.
• Memastikan kepatuhan dengan semua kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
• Mengorganisir dan memfasilitasi acara-acara tim dan kegiatan sosial untuk meningkatkan kohesi tim.
• Menyediakan dukungan kepada karyawan dalam masalah pribadi atau profesional.
• Mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan pekerja untuk meningkatkan praktik manajemen.
• Memastikan bahwa semua laporan dan dokumen terkait hubungan pekerja disimpan dengan baik dan dapat diakses sesuai kebutuhan.
• Berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen untuk memastikan bahwa semua masalah hubungan pekerja diselesaikan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam hubungan pekerja di industri logistik atau perusahaan besar.
• Pengalaman dalam menyelesaikan konflik dan mengelola kinerja karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis yang kuat dengan kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data.
• Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen hubungan pekerja seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam hubungan pekerja atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait