(Hybrid) Recruitment Specialist
Accor Dinamis · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Accor Dinamis sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja di kantor dan dari rumah. Kami mencari individu yang berdedikasi, kreatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membantu kami menemukan talenta terbaik.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi, merekrut, dan mengevaluasi kandidat potensial untuk berbagai posisi dalam organisasi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan agen perekrutan.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Menjaga komunikasi yang baik dengan manajemen dan tim untuk memastikan kebutuhan perekrutan dipenuhi.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan rekrutmen.,Melakukan analisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.,Menjadi duta perusahaan untuk merekrut dan mempromosikan perusahaan di kalangan kandidat.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi tenaga kerja.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen tenaga kerja (ATS).,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait perekrutan dan manajemen tenaga kerja.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia tenaga kerja eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan seleksi dengan efisien.Kemampuan untuk menjaga komunikasi yang baik dengan manajemen dan tim.Kemampuan untuk melakukan analisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.Kemampuan untuk menjadi duta perusahaan untuk merekrut dan mempromosikan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang